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用好考核“指挥棒”,激发员工新活力 企业开展2021年度职能部门绩效考核评议会

发布时间:2022-01-21 浏览次数:3142 编辑:李娜 文章来源:人力资源中心

为推进全员绩效考核工作向纵深发展,以考核促进管理提升,以绩效促进工作实效,1月18日,企业开展了2021年度职能部门绩效考核评议。

图:考核会现场

本次考核评议以分组交叉考核方式进行,采用定量与定性结合的考核指标,既以KPI重点考核工作实绩,又用满意度测评对部门整体服务水平进行全方位考核,旨在通过科学的考核方式,依据明确的考核标准,形成客观的考核结果,更好地促进总部职能管理的提升,激发组织活力,提高工作绩效。

职能部门绩效考核评议是企业全员绩效考核工作中的重要一环。随着劳动用工与收入分配制度改革工作的不断推进,企业不断探索创新绩效考核工作的思路和方式,通过优化绩效考核指标、将个人绩效与组织绩效结果紧密联动、岗位绩效与业务绩效分别核定等一系列方式,锚定提质增效的目标,使绩效考核真正发挥“指挥棒”作用。

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